campinaph.ro

Conducerea Rafinăriei “Steaua Română” Câmpina a luat decizia să nu-i mai disponibilizeze pe toţi cei 334 de angajaţi ai societăţii. Şi asta chiar dacă au fost trimise notificări clare către toate instituţiile statului cu privire la concedierea colectivă a întregului personal de la 1 august. Astăzi, s-a trimis un nou rând de notificări din care reiese noua decizie: 150 de salariaţi vor pleca în şomaj, iar 184 rămân în societate. Cei care pleacă au fost deja anunţaţi. Potrivit liderului de sindicat Gheorghe Sandu, “Rafinăria mai are o şansă!” Pe ce se bazează această afirmaţie? Printre altele, pe câteva procese câştigate şi în urma cărora societatea câmpineană ar avea de încasat bani buni de la stat.

Rafinăria a dat statul în judecată pentru dobânda la TVA

Rafinăria se judecă în cinci procese cu statul român, în patru dintre ele pentru dobânda la sumele pe care Ministerul de Finanţe nu le-a plătit la timp societăţii, sume reprezentând TVA. Taxa propriu-zisă a fost recuperată, dar administraţia rafinăriei vrea şi dobânda aferentă, având în vedere întârzierea destul de mare (de peste doi ani) cu care s-a plătit TVA. Două dintre cele patru procese au fost câştigate de rafinărie la prima instanţă, urmând să se judece recursul înaintat de ANAF. Dacă şi recursul va fi câştigat, statul român va trebui să plătească rafinăriei 7 milioane de lei noi, aşa cum a stabilit instanţa de judecată.

Administraţia rafinăriei cere daune de la statul român

Al cincilea proces are alt… obiect. Rafinăria solicită Ministerului de Finanţe, în instanţă, plata unor daune de 39 milioane de lei pentru că TVA s-a plătit cu mare întârziere şi pentru că neachitarea la timp a sumei respective a creat societăţii mari probleme financiare. Şi acest proces a fost câştigat într-o primă fază, instanţa stabilind plata unor daune de 17 milioane de lei. Urmează recursul … În perioada în care TVA nu a fost rambursată, rafinăria a înregistrat pierderi de 31,8 milioane de lei. Dacă reuşeşte să recupereze bani de la stat în urma proceselor, suma rămasă va fi mai relativ redusă, iar activitatea va putea fi reluată. În plus, ar fi mai uşor de obţinut o scrisoare de garanţie bancară în vederea accesării unui credit destinat producţiei.

Contracte individuale pentru salariaţii care rămân pe posturi

Unii dintre salariaţii care rămân în societate ne-au spus şi… cum au reuşit acest lucru. Conducerea rafinăriei le-a pus în faţă un contract individual de muncă (şi nu unul colectiv, cum a fost până acum), pe care oamenii l-au semnat, chiar dacă este dezavantajos pentru ei. Oricum, e mai bun decât şomajul. Ideea e că nu vor mai avea nici un cuvânt de spus de acum înainte. Nu că până acum ar fi avut prea multe…