Nici o primărie din Prahova nu poate majora salariile angajaţilor

Adoptarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 27/2015 i-a bucurat pe angajaţii din administraţiile şi instituţiile publice locale şi asta pentru că acest act normativ prevede că se pot efectua creşteri salariale de până la 12% în cadrul acestui sector bugetar. Dar pentru acordarea majorărilor salariale, trebuie îndeplinite obligatoriu două condiţii: încadrarea cheltuielilor de personal în limita bugetului aprobat şi încadrarea cheltuielilor de personal în limita plafonului de cheltuieli repartizat conform prevederilor legale. Numai că, plafonul de cheltuieli este stabilit la începutul anului,  aprobat de direcţiile finanţelor publice şi comunicat la centru. Iar acest plafon poate fi majorat doar dacă Guvernul rectifică bugetul naţional. Potrivit datelor furnizate de Prefectura Prahova, 102 primării din judeţ (mai puţin cele din comunele Berceni şi Salciile) au solicitat Direcţiei Finanţelor Publice majorarea nivelului maxim al cheltuielilor de personal pentru 2015, astfel încât să poată acorda mări salariile angajaţilor. Prefectura atenţionează primăriile că acest lucru nu este posibil, deoarece nu se îndeplinesc cumulativ cele două condiţii din OUG 27/2015 şi pe care le-am menţionat mai sus. Şi astfel revenim la povestea cu plafonul de cheltuieli aprobat la începutul anului şi care, dacă nu este mărit de Guvern, dă peste cap planurile funcţionarilor publici din teritoriu. În mod cert, Guvernul cunoaşte această problemă, ştie foarte bine că Ordonanţa 27 nu se poate aplica, fără o hotărâre de Guvern care să prevadă majorarea plafonului. Şi Prefectura ştie acest lucru, că doar prefectul e reprezentantul Guvernului în teritoriu.
În aceste condiţii, creşterea salarială mult-aşteptată nu poate fi acordată. Ar exista o variantă ca salariile să crească fără hotărârea Guvernului – reducerea considerabilă a numărului de personal. Ceea ce nu este posibil, nu poţi da afară oameni doar pentru a putea majora salariile celor care rămân.